कैसे सफल बनें

अनेकों व्यक्ति जीवन में सफलता प्राप्त करना चाहते हैं, परंतु इसे कहना आसान है और करना कठिन। इतनी रुकावटें आतीं हैं कि इस विशाल लक्ष्य को पूरा करने के लिए स्वयं को अनुशासित करना चुनौतियों से भरा हो सकता है। फिर भी, निम्नलिखित राय को मन में रखते हुए, आप जिस किसी भी चीज का अनुसरण कर रहे हों, उसमें सफल होने का संयोग नाटकीय रूप से बढ़ा सकते हैं।

सफलता के लिए योजना-निर्माण

1    सफल बनने की कल्पना कीजिए: आइन्स्टीन ने कहा था कि कल्पना ज्ञान से अधिक आवश्यक है। जितनी स्पष्टता और यथार्थता से आप अपनी सफलता की कल्पना करेंगे, आपको उसे पाने में उतनी ही आसानी होगी। इसी प्रकार इंजीनियर पहले पुल की कल्पना करते हैं और तब उसका निर्माण करते हैं, आप भी अपनी सफलता के इंजीनियर हो सकते हैं।

• प्रतिदिन कुछ मिनट अपनी सफलता की कल्पना करने में समर्पित कीजिए। अपने को आप किसी चलचित्र में कल्पना करें जिस में आप सफल हैं। आप चलचित्र में क्या कर रहे हैं? आपकी सफलता कैसी है? अपनी सफलता के अनुभव का स्वाद लीजिए, और इसका उपयोग अपनी आग को भड़काने के लिए प्रेरणा के रूप में कीजिए।
• अपनी सफलता की कल्पना करते हुए एक स्वस्थ प्रेरणा उत्पन्न कीजिए। सभी सफल व्यक्ति स्वयं पर और अपने लक्ष्यों पर विश्वास करते हैं। इसके साथ ही, आप दूसरे व्यक्तियों को, अपने अहंकार की अति करते हुए दूर करना भी नहीं चाहेंगे। समझिए कि दूसरे लोग भी वैसे ही सफल होना चाहते हैं जैसे आप चाहते हैं; आपका लक्ष्य उन्हें कुचलते हुए अपनी मनचाही चीज को हासिल कर लेना नहीं होना चाहिए।

2.  अपने जीवन के उद्देश्य या लक्ष्य को प्राप्त कीजिए: उन चीजों को पहचानिए जिन्हें आप करना पसंद करते हैं, वह चीजें जो आपको संतोष देती हैं। एक बार जब आप जिन्हें पसंद करते हैं उन्हें पहचान कर लेते हैं, तब इस सूचना का उपयोग अपने जीवन के उद्देश्य या अपने जीवन के लक्ष्य को पाने के लिए कीजिए।

• आप जिसे करना पसंद करते हैं उसे पा लेना आपको प्रेरणा भी देगा। कल्पना कीजिए कि जहाँ आपका असली चाव शतरंज है, वहीं आपको ट्राइएथलॉन (triathlon) करने के लिए बाध्य किया गया है। बहुत कठिन है, है ना? अब किसी शतरंज प्रतियोगिता में भाग लेने के अवसर की कल्पना कीजिए। अपने लक्ष्य के लिए जूझने में लगे रहना काफी आसान होता है जब आपका लक्ष्य कोई ऐसी चीज होता है जिसे करने में आपको मजा आता है।
• आप जीवन के उद्देश्य या लक्ष्य को कैसे समझ लेते हैं? यह प्रत्येक व्यक्ति के लिए अलग-अलग है, और कुछ के लिए यह कठिन है, परंतु कई उपाय हैं जिनसे आप इसे समझने की कोशिश कर सकते हैं:
• किसी कैरियर प्रशिक्षक के साथ बात करें या किसी अच्छे मनोविज्ञानी से मिलें।
• यह याद रखते हुए कि कम संतोषप्रद नौकरी भी आपके लिए सीखने में सहायक हो सकती है, कई विभिन्न कैरियरों को आजमाएँ।
• किसी ऐसी चीज में कैरियर बनाने का प्रयास करें जिसे आप पसंद करते हों। चाहे वह बियर बनाना हो या कला पर सलाह देना हो, जिस चीज को आप जानते हैं कि आप उसे पसंद करते हैं उसमें आपके सफल होने की संभावना अधिक है।

3   सफलता की परिभाषा निर्धारित करें: आप सफलता नहीं पा सकते हैं यदि आप नहीं जानते हैं कि आपके लिए इसका अर्थ क्या है। प्रत्येक व्यक्ति सफलता को अलग-अलग दृष्टि से देखता है और सफलता में किसी अन्य के मानक का उपयोग करना तो किसी दूसरे का खाना खाते हुए उसे पसंद करने की आशा करने जैसा है। लक्ष्य स्थापित कीजिए और यथार्थवादी बनिए।

• आप कैसे जानेंगे कि आपने अपना लक्ष्य पा लिया है? आपके मानक मात्रा-निर्धारित करने योग्य होने चाहिए, नहीं तो आप अपना सारा जीवन धुँधले लक्ष्य की पीछे भागते रहने में बिता देंगे।
• उदाहरण के लिए, मान लेते हैं कि आप अपनी नौकरी में अच्छे होना चाहते हैं। आपको पदोन्नति मिलती है, आपको वेतनवृद्धि मिलती है, परंतु आप फिर भी अपने लक्ष्य पर नहीं पहुँचे हैं क्योंकि आप हमेशा इससे भी अच्छा कर सकते थे, ठीक है ना? आपको इससे भी आगे की पदोन्नति मिल सकती थी, या आप इससे भी अधिक पैसे बना सकते थे। आपके पास जो कुछ भी होगा वह कभी आपके लिए पर्याप्त नहीं है।
• इसके बदले, मानदंडों की सृष्टि कीजिए: "मेरा लक्ष्य है अपनी उत्पादकता को 30% से बढ़ाना और प्रतिवर्ष अधिक से अधिक केवल पाँच बार काम में विलंब से जाना।" यह मात्रा निर्धारण के योग्य लक्ष्य हैं जिन्हें जब प्राप्त कर लिया जाता है, तो वे आपको एक संतोष और पूर्णता का बोध कराते हैं, और आप को सफल तथा आत्मविश्वासपूर्ण अनुभव कराते हैं।

4. सावधानी से चुनते हुए अपने आत्मविश्वास को कम करें:[१] आपने ठीक पढ़ा है: अपने आत्मविश्वास को कम करें। हालाँकि व्यापार (business) में यह सामान्य सच्चाई है कि किसी काम को करा लेने के लिए आपको ऊँचे आत्मविश्वास का प्रयोजन होता है। परंतु कुछ लोग मानते हैं, और यह सही भी है, कि कम आत्मविश्वास लोगों को अधिक सफल बनाता है, इसके कारण यह हैं:

• कम आत्मविश्वास आपको अपनी आलोचनात्मक फीडबैक (critical feedback) पर ध्यान देने के लिए बाध्य करता और स्वयं अपनी आलोचना करने में आपकी सहायता करता है। यदि आपको विश्वास है कि आपको इंजीनियरिंग मे महारथ है, तो हो सकता है कि आप फीडबैक के प्रति अधिक ग्रहणशील नहीं रहेंगे। और प्रभावी रूप से अपनी आलोचना करने में भी सक्षम नहीं होंगे। सफल व्यक्ति ठीक यही करते हैं।
• कम आत्मविश्वास आपको अधिक परिश्रम करने के लिए बाध्य करता है और अधिक तैयारी कराता है। यदि आपको विश्वास नहीं है कि सोमवार को आप अपनी प्रेजेंटेशन ठीक से कर पाएँगे, तो आपको अभ्यास में अधिक समय व्यय करने की और अपनी संख्याओं को दोहराने की संभावना ज्यादा है। यह एक अच्छी आदत है।
• कम आत्मविश्वास आपको कम अहंकारी बनाता है। कम अहंकारी व्यक्तियों का अपने सहकर्मियों के द्वारा अधिक सम्मान किया जाता है, और प्रसन्न सहकर्मी अधिक सफल टीम बनाते हैं। इसमें कोई भी रहस्य नहीं है कि सम्मान आपको अधिक सफल बनाएगा।

5  आप कब अपने लक्ष्य को प्राप्त करना चाहते हैं इसे ले कर एक समय-सीमा बना लीजिए: यदि आप नहीं जानते कि कब तक अपने लक्ष्य को प्राप्त कर लेंगे तब यह जानना कठिन है कि आप सफल हुए हैं या असफल हुए हैं। स्वयं को एक समय-सीमा दीजिए जो कठिन है परंतु कर पाने योग्य है। शून्य से आरंभ करते हुए दो वर्ष के अंदर एक टूर डि फ्रांस जीतना युक्तिसंगत नहीं है, परंतु कम से कम 20 भुगतान करने वाले ग्राहकों के सामने एक प्रहसन प्रदर्शन करना संभवतः युक्तिसंगत है।

6  अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में प्रयोजनीय चीजों/कुशलताओं/सामग्रियों को पहचानिए: उदाहरण के लिए, यदि आप एक प्रसिद्ध वक्ता बनना चाहते हैं, तो आपको एक विस्तृत शब्दावली, विषय ज्ञान, वक्तव्य लेखन, आवाज स्पष्टता, और प्रदर्शन कुशलताओं का प्रयोजन है। यह लंबी अवधि के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए छोटे अवधि के लक्ष्यों की पहचान करना है।

7  जीवन के संबंध में जिज्ञासु बनें: अधिकांश सफल व्यक्तियों में अतोषणीय जिज्ञासा होती है। यदि वे नहीं समझ पाते हैं कि कोई चीज कैसे काम करती है या किसी प्रश्न का उत्तर नहीं जानते, तो वे उन्हें खोज लेते हैं। अक्सर, यह उन्हें आत्म-संधान की तलाश पर ले जाता है, जिस में यात्रा का उतना ही महत्व है जितना गंतव्य का होता है।

8   उन कुशलताओं की पहचान कीजिए जिन्हें तेज करने की जरूरत है और उन कुशलताओं की भी जिन्हें आप बाहरी स्रोतों से उपलब्ध कर सकते हैं: बाहरी स्रोतों से उपलब्धि समय-प्रबंधन से संबंधित है। आप स्वयं को सुपरमैन या सुपरवुमन समझ सकते हैं, परंतु आपकी शक्तियों की सीमाएँ हैं। कई कम अनिवार्य कार्यों को बाहरी स्रोतों से उपलब्ध करना आपको उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अधिक समय देता है जो आपके व्यापार के लिए नितांत अनिवार्य हैं।

• पिछले उदाहरण का उपयोग एक नमूने के समान कीजिए; एक अच्छा वक्ता बनने के लिए, आपको स्वर और प्रदर्शन कुशलताओं में सुधार लाने की जरूरत है, क्योंकि यह किसी वक्ता के लिए प्रयोजनीय आधार-भूत कुशलताएँ हैं। परंतु यदि आप में वक्तव्य-लेखन या विषय ज्ञान कुशलताओं का अभाव है, तो आप उन्हें किसी बाहरी विशेषज्ञ स्रोत से उपलब्ध करने की कोशिश कर सकते हैं। इसे कहते हैं चालाकी से कार्य करना। बहुत से महान नेता अपने भाषणों को स्वयं नहीं लिखते; वे भाषण ठीक से देने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

कार्यान्वन

1  अपने मूल लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करते हुए, अपने छोटे लक्ष्यों को कार्यान्वित करें: टालने के लिए कारण मत ढूँढ़िए। सीधे अपनी चुनौतियोँ पर टूट पड़िए और लगातार जूझना आरंभ कीजिए। आपको कभी आंदेशा भी नहीं होगा कि अखाड़े में चरण रखने के पहले कौन सी समस्याएँ आ कर उपस्थित हो जाएँगी।

• अपने लक्ष्य को छोटे-छोटे चरणों में बाँट दीजिए। क्या किसी प्रौद्यौगिकी कंपनी को शुरू करना असंभव रूप से अलभ्य लगता है? इसे छोटे-छोटे लक्ष्यों में बांट दीजिए। अपनी अवधारणा को सरल करने में ध्यान केंद्रित कीजिए; तब निधिकरण पाने पर ध्यान केंद्रित कीजिए; और तब एक प्रतिमान का निर्माण करने की ओर बढ़िए, इत्यादि। यदि आपको अपने लक्ष्य के हर अंश पर एक-एक करते हुए धावा बोलने की दूरदर्शिता है, तो यह कार्यान्वित करने में अधिक आसान और कम डरावना होगा।

2  जितना भी संभव हो सके ध्यान बँटाने से दूर रहें: आपके परिप्रेक्ष्य पर निर्भर करते हुए, ध्यान बँटाना या तो जीवन की औषधि है अथवा निषिद्ध फल है। पर इस बात में स्पष्ट रहना चाहिए: 100% समय अपने कार्य पर 100% ध्यान केंद्रित किए रखना लगभग असंभव है। ध्यान का बँटना छोटी खुराकों में हो तो अच्छा है। परंतु यदि इन नगण्य ध्यान बँटाने की घटनाओं के कारण आपके लक्ष्य अपना महत्व खोने लगें, तो उन्हें निर्वासित करने का समय आ गया है।

3 स्वयं को अन्य लोगों से घेरे रखिए जो सफल हैं: जब आप उन लोगों से घिरे रहते हैं जो निहायत चालित होते हैं, तो प्रोत्साहन मिलता है। आप अपने अवधारणाओं का आदान-प्रदान कर सकते हैं, और वे आपको दूसरे लोगों से भी संयोजित भी कर सकते हैं। स्वयं को चालित सफल व्यक्तियों से घेरे रखना सफलता की संस्कृति की सृष्टि करने का एक उपाय है।

• सफल व्यक्तियों का अध्ययन कीजिए: चारों ओर देखिए — किसके पास वह सफलता है जिसकी आप अपने लिए कल्पना करते हैं? वह क्या कर रहे हैं? उनका जीवन के प्रति दृष्टिकोण कैसा है? उनसे परामर्श मांगिए। यदि संभव हो सके, अपने कुछ दृष्टिकोणों को अपने गिर्द के लोगों के नमूने पर ढालिए । ज्ञान जितना शक्तिमान है उतना ही उन्मुक्त भी है।

4  विश्वास कीजिए कि दूसरे भी अपना काम करते हैं: यदि आप अपने गिर्द के लोगों पर विश्वास नहीं करते तो सफल होना कठिन है। आप निरंतर सभी चीजों का सूक्ष्म प्रबंधन करते हैं, इस तरह आप हरेक चीज पर पर्याप्त ध्यान नहीं दे पाते हैं, और वहीं मौका नहीं दिए जाने के कारण दूसरे आप से नाराज रहते हैं। सफल होना आंशिक रूप से अपने गिर्द एक योग्य टीम एकत्रित करना है। यदि आप दूसरों पर विश्वास ही नहीं कर सकते कि वह अपना काम करते हैं, तो संभवतः आप कभी भी सफल नहीं होंगे।

• लोगों पर विश्वास कीजिए, क्योंकि विश्वास एक बहुत ही प्रेरणादायक गुणक हो सकता है। यदि आप किसी पर विश्वास करते हैं, तो वह अच्छा करना चाहेंगे क्योंकि वह अपने प्रति किए गए विश्वास के लिए आपको पारितोषिक देना चाहेंगे। यह एक सशक्त प्रेरक है।
• लोगों पर विश्वास करें क्योंकि आपको इसकी जरूरत है। जैसा कि जॉन डन (John Donne) ने एक समय लिखा था, "कोई भी व्यक्ति एक द्वीप नहीं है।" उनके कहने का अर्थ था कि कोई भी व्यक्ति बिल्कुल स्वतंत्र रूप से अकेले कार्य नहीं करता, चाहे वह जितना भी वह सोचता है कि वह ऐसा करता है। हम इसे पसंद करें या नहीं करें, हम दूसरे व्यक्तियों पर निर्भर करते हैं। दूसरों पर विश्वास रखना एक आवश्यकता है, विकल्प नहीं।

5   कोई मेंटर ढूँढ़िए: मेंटर वह व्यक्ति है, जो आपसे कुछ अधिक अनुभवी है, जो पेशे को जानता है, परामर्श देता है, और आपके उद्यम में सहायता करता है। बहुत से सफल व्यक्तियों के पीछे प्रतिपालक होते हैं। प्रतिपालकों को यह जान कर संतोष मिलता है कि उनके मार्गदर्शन ने शब्दशः सफलता को जन्म दिया है।

• प्रतिपालक आपकी सहायता करेगा:
• नेटवर्क। नेटवर्किंग उन व्यक्तियों से संपर्क बनाना हैं जिनके अपने अच्छे संपर्क हैं। लोकप्रिय मान्यता के विपरीत, नेटवर्किंग परस्पर लाभप्रद है। आप किसी को, किसी चीज को पाने के बदले में कुशलता, राय, या अवसर प्रदान करते हैं।
• समस्या-निवारण। समस्या-निवारण यह सीखना है कि अवधारणा या व्यावहारिक उपयोग को बेहतर कैसे बनाएँ। आपका प्रतिपालक आपको यह समझने में सहायता करेगा कि अपनी अवधारणा(ओं) को बेहतर बनाने के लिए आपको क्या बदलना चाहिए।
• रणनीति निर्धारण। किसी प्रतिपालक को संभवतः आपसे अधिक दूरदर्शिता होगी क्योंकि वह अधिक सफलताओं या असफलताओं के साथ उस काम में लंबे अरसे से रहा/रही है। आप उनके अनुभवों की विरासत से भविष्य के संबंध में रणनीति-निर्धारण कर सकते हैं।

6.  जितना आप कर सकें सूचना इकटठा करें: सुनिए। अध्ययन कीजिए। समझिए। सीखिए। दोहराइए। मनुष्य आश्चर्यजनक प्राणी हैं क्योंकि हम दुनियाँ को देख सकते हैं, बौद्धिक संपर्क बना सकते हैं,और इन संपर्कों का उपयोग जीवन को बेहतर (या संभवतः बदतर) बनाने में कर सकते हैं। यही वह चीज है जिसे सूचना हमें करने की अनुमति देती है। कभी भी अपना "सीखना" बंद मत कीजिए। आपको पता भी नहीं चलेगा कि कब आपकी अंतर्दृष्टि कौंध उठेगी!

7.  देखिए कि संख्याएँ आपसे क्या कहती हैं: क्या कभी भी आपके मन में किसी चीज के बारे में अवधारणा हुई थी परंतु आप डर रहे थे कि संख्याएँ (अर्थात् मेट्रिक्स) इसका समर्थन नहीं करेंगी? यह डर स्वाभाविक हैl परंतु संख्याओं को अपने मार्गदर्शन देने की अनुमति देना ठीक अवधारणा नहीं है। जब संख्याएँ समर्थन नहीं कर रही हों तब जिद में आकर यह हठ करना कि आप इसे ठीक कर रहें हैं, इससे तो बेहतर है गलत हो जाना और उसे अपना लेना।

• उदाहरण के लिए, 2011 में, नेटफ्लिक्स के सीईओ, रीड हेस्टिंग्स ने, डीवीडी किराए पर देने के सफल व्यापार को क्विक्स्टर के अस्थायी नाम से स्ट्रीमिग ओनली उद्योग में बदलने का प्रयास किया था। तब अनेकों नेटफ्लिक्स अनुयायिओं ने ग्राहकी शुल्क देना बंद कर दिया था। एक बिंदु पर नेटफ्लिक्स के शेयरों का मूल्य 80% गिर गया थां।[२]
• कंपनी के लिए अपने स्वप्न को अंधाधुंध जारी रखे बिना, हेस्टिंग्स ने पुनर्विचार किया। उसने अपने कार्यों के लिए क्षमायाचना की, निहित वस्तु पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपने प्रयासों को दोगुणा कर दिया, और अस्थायी रूप से क्विक्सटर को हटा दिया। उसे क्या करना चाहिए इसे हेस्ट्ग्स ने संख्याओं को — और लोगों को — कहने दिया।

8.   सोच-समझ कर खतरे उठाइए: अपने शांति क्षेत्र से बाहर निकल आइए। सफल व्यक्ति बड़ी बातें सोचते हैं और बड़ा काम करते हैं। अवसरों के अनायस ही गोद में आ गिरने की प्रतीक्षा मत कीजिए। उन्हें ढूँढ़ निकालिए। सफल व्यक्ति बड़े निवेश करते हैं (अपने कैरियर में, अपने व्यापारों में, अपनी शिक्षा में) और सभी निवेशों में खतरा लिप्त रहता है। खतरों पर विचार कीजिए, सुनिश्चित कीजिए कि मौका आपके पक्ष में है, और छलांग ले लीजिए। साहसी बनिए। तीन सोचे-समझे खतरों पर विचार करना:

• प्रतियोगी के साथ साझेदारी कीजिए। चाहे आप लंबी दौड़ के धावक हों, या बड़ी प्रौद्यौगिकी कंपनियों के पिछले सिरे के समाधान करने वाले, प्रतियोगी के साथ साझेदारी आपको अपने संसाधनों को साझा करने में सहायता दे सकती है, तथा आपको अधिक परिश्रम करने के लिए, और नए संपर्क बनाने के लिए प्रेरणा दे सकती है।
• नेतृत्व कीजिए, अनुसरण मत कीजिए। पथ का नेतृत्व करना संकटपूर्ण हो सकता है। आप संभवतः विपरीत परिस्थितियोँ से जूझ रहे हैं, या — फेसबुक या गूगल जैसी — किसी अवधारणा पर भरोसा कर रहे हैं जिसे किसी ने पहले से ही आजमाया हुआ है। कुछ अलग करने के लिए साहस जगाइए।
• सिंगल या डबल लगाइए, होम रन नहीं। अवश्य ही, होम रन लेना बिल्कुल बुरी बात नहीं है! परंतु यह है कि हर बार खेल जीतने के लिए आप इन पर भरोसा नहीं कर सकते। कोशिश कीजिए कि सिंगल्स और डबल्स भी होम रन के समान मूल्यवान हों।

9.  समस्याओं का समाधान कीजिए: जो लोग सफल होते हैं वे समस्याओं को सुलझाते हुए और प्रश्नों का उत्तर देते हुए प्रगति को प्रोत्साहित करते हैं। चाहे आप जहाँ भी हों या आप जो भी कर रहे हों, अपने गिर्द देखिए और उन उपायों को सोच निकालिए जिनसे आप योगदान कर सकते हैं। लोग किस चीज से संघर्ष कर रहे हैं या उसकी शिकायत कर रहे हैं? कैसे आप किसी प्रभावी उपाय से जीवन को उनके लिए आसान बना सकते हैं ? क्या आप परिस्थिति के किसी पहलू को पुनःरूपरेखित या पुनःव्यवस्थित कर सकते हैं जिससे चीजें अधिक सुचारू रूप से चलने लगें? क्या आप किसी उत्पाद की सृष्टि कर सकते हैं या ऐसी सेवा उपलब्ध कर सकते हैं जो किसी संकटमय रिक्तता को भरता है?

• आप किन समस्याओं का समाधान करने के लिए प्रेरित होते हैं?
• सामाजिक समस्याएँ। फेसबुक उस उपाय को फिर से सामने ले कर आया जिससे हम परस्पर बातचीत करते हैं। क्या आप इसी तरह की किसी सामाजिक समस्या को सोच सकते हैं जिसे फिर से सामने लाने की जरूरत है?
• प्रौद्यौगिकी समस्याएँ। डेल जैसी कंपनियाँ छोटे और शक्तिशाली कंप्यूटर प्रोसेसरों को रूपरेखित करती हैं जो हमारे उपयोगकर्ता अनुभव को हमारी अपेक्षाओं के साथ मिलान करते हैं। क्या आप लोगों को प्रौद्यौगिकी साथ कुछ ऐसा करने में सहायता कर सकते हैं जिसे वे पहले से ही करना चाहते हैं?
• रणनीतिगत समस्याएँ। IBM जैसे सलाहकार अन्य कंपनियों और व्यक्तियों को अधिक उत्पादक, लाभदायक, और विवेकी बनने में सहायता करते हैं। क्या आप किसी दूसरे को कोई रणनीतिगत समस्या का समाधान करने में सहायता कर सकते हैं?
• अंतर्वैयक्तिक समस्याएँ। मनोविज्ञानी और विवाह सलाहकार हमारे जीवन को बनाने वाले व्यक्तिगत संबंधों के जटिल जाल के मार्गदर्शन के लिए दूसरों की सहायता करते हैं। क्या आप लोगों को एक दूसरे से बेहतर मिल जुल कर रहने में सहायता कर सकते हैं?

10. प्रौद्यौगिकी का उपयोग कीजिए, इसे अपना उपयोग नहीं करने दीजिए: प्रौद्यौगिकी अविश्वसनीय रूप से शक्तिशाली हो सकती है; यह पलक झपकते ही में विश्व भर के लोगों से संयोजित कर देती है; यह कलन गणित की गणना ठीक-ठीक और तीव्रता से करती है; यह डेटा एंट्री जैसे नीरस कार्यों को आसान और कम कष्टदायक बनाती है। परंतु यदि आप इसे ऐसा करने दें तो प्रौद्यौगिकी एक बोझ बन सकती है। यह आपकी ऊर्जा तथा उत्पादकता को सोख सकती है, जिससे अवसर व्यर्थ हो जाते हैं। विशेषतः, इंटरनेट की सुंदरता और विनाश का कारण यह है कि टेड टाक्स (TED Talks) आपके टेड को "गणित" सिखाने के पहले चलचित्र (मूवीज़) देखने में मोड़ सकता है।

पुनरावृत्ति

1. लगे हुए रहिए: आप असफल होने वाले हैं — इतना तो निर्धारित है। परंतु गिरने के बाद आप स्वयं को कैसे उठाते हैं, यह आपको परिभाषित करेगा। हार मत मानिए। यदि आपके पहले प्रयास में कार्य नहीं हुआ है, तो छोड़ मत दीजिए।

• असफलता के द्वारा स्वयं को परिभाषित होने मत दीजिए। जब सफल अमरीकी आविष्कारक टॉमस एडिसन से उनके स्टोरेज बैटरी (storage battery) को विकसित करने के 10,000 प्रयासों के संबंध में पूछा गया तो उन्होंने उत्तर दिया था,: "मैं असफल नहीं हुआ हूँ, मैंने केवल 10,000 ऐसे उपायों को खोज लिया है जो काम नहीं करतेI"[३]

• बहाने मत बनाइए। किसी दूसरे व्यक्ति या दूसरी चीज पर दोष थोपते हुए अपनी असफलता को युक्तिसंगत मत ठहराइए। यदि आपका कोई दोष है तो उसे स्वीकार कीजिए। यह आपको इसे पहचानने में सहायता करेगा कि बेहतर बनने के लिए आपको क्या बदलने की आवश्यकता है। असफलता के बाद बहाना बनाना परिस्थिति को बेहतर बनाने से मना करना है।
• अपनी असफलताओं से सीखिए। प्रत्येक असफलता सीखने का एक अवसर है। यदि आप कोई गलती करते हैं और सीखने से मना करते हैं, तो संभावना है कि आप यही गलती आगे चल कर भी दोहराएँगे। यदि आप कोई गलती करते हैं और इससे सीखते हैं, तो वही गलती दोबारा करते हुए आप अपना समय व्यर्थ नहीं करेंगे।

2. इसे स्वीकार कर लीजिए कि जीवन अन्यायपूर्ण है: यह एक तथ्य है। आप इस पर आहें भर सकते हैं और कामना कर सकते हैं कि यह कुछ अलग होता, या आप बाहर निकल कर इसके बारे में कुछ कर सकते हैं। इसलिए सभी चीजों के अन्यायपूर्ण होने के संबंध में समय व्यर्थ करना बंद कीजिए और सोचिए कि कैसे इस परिस्थिति का उपयोग अपने लाभ के लिए किया जा सकता है। न्यूटन सेव के पेड़ से गिरने पर अपन सिर पर चोट लगने के बारे में शिकायत कर सकते थे। परंतु इसके बदले उन्होंने गुरुत्वाकर्षण के नियम को खोज निकाला था और आज वह भौतिकी के जनक के रूप में जाने जाते हैं।

3. याद रखिए कि सफलता प्रसन्नता की गारंटी नहीं देती: सफलता को लक्ष्य को प्राप्त करने के साथ जोड़ कर देखा जा सकता है, परंतु इस धारणा को मत पालिए कि यह हमेशा खुशियाँ लेकर आएगी। अधिक संख्या में लोग यह गलती करते हैं कि यदि वह इसे या उसे प्राप्त कर लेते हैं, तो वे अधिक प्रसन्न हो जाएँगे। पूर्णता और संतुष्टि का अधिक लेना-देना इससे है कि जीवन के प्रति आपका दृष्टिकोण कैसा है, बजाय इसके कि आप जीवन में क्या करते हैं। इसे परिप्रेक्ष्य में रखिए।

• जीवन के पथ पर संबंधों को नष्ट मत कीजिए। जीवन का अधिकांश व्यक्तिगत संबंधों से संबंधित है, इसलिए इनका त्याग नहीं कीजिए। यदि आपने नाभिकीय विखंडन (nuclear fission) के लिए एक सस्ता, कुशल उपाय ढूँढ़ लिया है, परंतु सभी आपसे घृणा करते हैं, आपका कोई जीवनसाथी नहीं है, और कोई मित्र नहीं है, तो क्या यह इसके लायक है?

• मूल्य का अनुभव वस्तुओं के ऊपर होता है। मनुष्य पैसों के प्रति अत्यंत आसक्त हो सकते हैं। यह अजीब भी है, क्योंकि वैज्ञानिक सोचते हैं कि पैसे दे कर खरीदी जा सकने वाली वस्तुओं की अपेक्षा हमारे अनुभवों की यादें हमें अधिक आनंद दे कर सकतीं हैं।[४] जीवन पथ पर अच्छे लोगों के साथ अच्छी यादों को संजोने पर ध्यान केंद्रित कीजिए, और आप खुश रहेंगे।

4. अपने सोचने के रास्ते से भय और संदेह को हटा दीजिए: हरेक परिस्थिति में सकारात्मक बने रहने पर ध्यान केंद्रित कीजिए। आपको आश्चर्य होगा कि जब आपकी सोचें आपके कार्यों का मार्गदर्शन कर रही हैं तो आप कितने प्रभावी हो सकते हैं, परंतु इसका उलटा नहीं होता। यदि आप असफल होते हैं तो फिर से शुरू करने से भयभीत नहीं होइए; प्रसन्न हो जाइए कि आपको और भी अधिक सफल होने के लिए एक अवसर मिला है।

सलाह

• स्वयं पर भरोसा रखिए और अपनी क्षमताओं पर विश्वास रखिए।
• आपके लिए और आपकी सफलता के लिए हर व्यक्ति खुश नहीं होगा। कुछ व्यक्ति असुरक्षित और ईर्ष्यालु होते हैं। उनके लिए तैयार रहिए, और उनकी तब तक अनदेखी कीजिए जब तक आप उन लोगों को नहीं ढूँढ़ लेते जो आपके लिए प्रसन्न होते हैं और आप जो कुछ भी करते हैं उसमें आपका समर्थन करते हैं।
• हमेशा नम्र रहिए।. बहुत अधिक गर्व हमेशा आपके पतन का कारण होगा।.
• सफलता की कुंजी है उस एक चीज को पा लेना जिसे आप पसंद करते हैं और उसी एक चीज में पारंगत हो जाना।
• सफलता का कोई भी संक्षिप्त रास्ता नहीं है। यह केवल, तैयारी, कठिन परिश्रम और असफलता से सीखने का परिणाम है!
• अकेली इच्छाशक्ति के माध्यम से सफलता नहीं आती। इसे सामंजस्य और दृढ़ निश्चय की आवश्यकता होती है। किसी चीज को एक बार करने से बड़ा अंतर नहीं आएगा; जब उस एक चीज को कई बार करेंगे तब जा कर आपको सफलता मिलेगी।
• जो चीज आपको सफल बनाएगी वह आप में पहले से ही है।

चेतावनी

• दूसरों की धारणाओं के संबंध में अधिक चिंता नहीं कीजिए। आप जो पाना चाहते हैं उस पर लगे रहिए।
• दूसरों पर सफलता लादने का परिणाम उलटा होता है। उदाहरण के द्वारा नेतृत्व कीजिए। यदि वे आपकी उपलब्धियोँ को देखते हैं, तो वे चकित होना आरंभ कर सकते हैं कि आप जो कर रहे हैं वे उससे अधिक कैसे कर सकते हैं।
• शिष्ट एवं श्रद्धालु रहिए। याद रखिए सफल बनने के लिए आपके लिए दूसरों को कुचलना आवश्यक नहीं है।

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